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4月6日，五〇七直管部黨支部在會議室集中學習宣貫 公司一屆六次職代會精神。班子成員、在昆黨員、項目經(jīng)理、部門負責人及二線管理人員合計17人參加。與會人員均佩戴口罩，保持安全距離。會議傳達學習了公司行政工作報告和精神文明建設(shè)工作報告，公司薪酬實施細則及倡議書等主要內(nèi)容。會議要求全體干部職工深刻領(lǐng)會、準確把握集團、公司職代會精神，堅定不移貫徹落實好集團、公司一屆六次職代會精神。未來的工作任務(wù)會更加緊迫…

4月6日，第九直管項目部在直管部黨建活動室傳達學習公司一屆六次職代會精神，直管部在昆班子成員、科室負責人、項目經(jīng)理及二線管理人員共計25人參加。?會議傳達學習了公司行政工作報告、精神文明建設(shè)工作報告以及公司黨委副書記、董事長童秀東的總結(jié)講話，并結(jié)合公司2022年的總體思路進行細致的分析，就如何踐行好“三個工作方法”，完成好2022年工作任務(wù)作出部署。參會職工表示，公司一屆六次職代會為2022年的各…

4月6日上午，昌達公司于南疆花園會議室組織全體在昆職工集中宣貫學習集團和公司兩級職代會精神，共計23人參加會議。會議傳達學習了集團和公司第一屆第六次職代會上的行政工作報告、精神文明建設(shè)工作報告，以及公司黨委副書記、董事長童秀東作的總結(jié)講話。會議指出，今年對昌達公司來說既是機遇也是挑戰(zhàn)，一是要貫徹全員經(jīng)營理念，努力開拓市場；二是要抓好重點項目建設(shè)工作，確保完成各項指標任務(wù)；三是全體職工要嚴格遵守法律…

4月6日上午，省外直管項目部組織全體職工在直管部會議室宣貫學習集團、公司兩級職代會精神，共計25人參加。會議要求，全體職工要把思想行動統(tǒng)一到集團、公司職代會精神上來，結(jié)合直管部自身發(fā)展，將會議精神轉(zhuǎn)化為各項工作落實的強大動力，認清形勢、凝心聚力，樹立新形象、展現(xiàn)新作為，確保直管部2022年各項目標任務(wù)圓滿完成，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻。（責任編輯：張磊）…

4月6日上午，第六直管項目部組織宣貫學習公司一屆六次職代會精神，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、二線所有人員、項目經(jīng)理及部分在昆一線管理人員參加會議。會議宣貫學習了公司行政工作報告、精神文明建設(shè)工作報告、董事長的總結(jié)講話，解讀會上相關(guān)文件。會議要求職工們要深入理解“三個工作法”、“三個馬上落實”的實質(zhì)性意義，并切實將其運用到實際工作中。一是各科室、各項目要清楚認識到2021年工作中存在的不足和問題，有針對性地查找原…