自2021年9月以來，公司工會根據《安全積分超市活動試行辦法》，在公司五〇三直管部晉寧區(qū)安企居住區(qū)建設項目E地塊項目、第三直管部五華區(qū)人民醫(yī)院暨康養(yǎng)中心項目、第七直管部云南師范大學職業(yè)技術教育實訓基地（一期）建設項目等三個試點項目開展“安全積分超市”活動。

“安全積分超市”管理模式是以積分管理為基礎，以安全管理為內容，以超市物品兌換為手段，植入及時性激勵獎勵措施的一種新型的管理手段?！鞍踩e分超市”的建立旨在切實推動生產一線作業(yè)人員積極參與安全生產工作，實現從“要我安全”到“我要安全”的思想態(tài)度轉變，共同促進安全生產工作，提高施工現場全員安全意識和安全生產積極性。

公司“安全積分超市”展示柜占地約3平方米，左側的公示欄用于張貼安全細則考核表、每月以釘釘實名制系統(tǒng)數據里顯示的項目部作業(yè)工人考勤表、安全積分統(tǒng)計表及商品的兌換領取記錄，右側的展示柜里擺放了由公司工會統(tǒng)購的60元以內/份標準的雨傘、米、油、洗發(fā)液、沐浴露、洗衣液、廚衛(wèi)用具等生活用品以供兌換。和普通超市不同的是，“安全積分超市”內的商品不是用錢買來的，而是需憑借“安全積分”進行兌換。

每月，產業(yè)工人們可通過遵守安全生產管理制度、積極參加安全教育培訓，做好個人防護、提醒他人正確防護、報告安全隱患等方式，在現場管理人員及安全員共同考核確認后，可以獲取相應數量的“安全積分”。各項目經綜合考評，確定出每月排名前五的產業(yè)工人憑借“安全積分”就可以兌換櫥窗中的各種生活用品。同時，對“違章操作、違章指揮、違反勞動紀律”等不良行為也設置了減分項進行懲罰。

公司工會創(chuàng)新安全管理方式方法，希望以“安全積分超市”的激勵形式，充分調動施工現場作業(yè)人員參與安全管理，倡導以正向激勵為主的安全獎罰模式，減少作業(yè)人員對“違章就是罰款”的抵觸情緒，讓知安全、懂安全的勞動者最大程度地受到尊敬，讓帶頭遵守執(zhí)行各類安全質量技術交底、安全操作規(guī)程的班組進一步得到認可。

迄今為止，直三部五華醫(yī)院項目和直七部師大（一期）項目的工程建設內容已基本完工，“安全積分超市”作為安全管理中的一項輔助監(jiān)管模式，受到了項目部不少產業(yè)工人的熱烈響應與積極支持，紛紛對公司工會一年來有效開展的“安全積分超市”活動連連稱贊：“感覺很新鮮、很實用！我們平時的生活用品基本上都不用花錢買了，在獲取積分時，既能增強自己的安全意識，規(guī)范自己的操作行為，也能時刻提醒他人注意安全，自覺做到了安全生產‘四不傷害’?！?/span>

自公司工會在三個試點項目開展“安全積分超市”活動以來，極大提升了項目部產業(yè)工人自覺遵守項目安全生產管理制度和安全操作規(guī)程的積極性、主動性，項目總體安全管控能力也得到了明顯提升。

安全管理工作一直是建筑行業(yè)的重要環(huán)節(jié)，公司工會將持續(xù)深入推進公司重點在建項目“安全積分超市”活動，大力提升公司安全生產管理實效，為公司安全穩(wěn)定發(fā)展保駕護航！

（責任編輯：李保慶）