12月18日，公司紀委組織基層黨支部書記、工會主席共約30余人開展集體廉政談話，正式啟動2021年度關(guān)鍵崗位廉政談話活動。公司黨委書記、副董事長蔣璽，工會主席冷蕊作為分管領(lǐng)導參加，公司紀委書記喬虎軍主持會議。

蔣璽結(jié)合集團內(nèi)部近期的典型案例特點，分析了公司目前黨風廉政建設(shè)工作面臨的形勢，指出黨的十九大以來，從嚴治黨工作形勢越發(fā)嚴峻，領(lǐng)導干部違紀違規(guī)違法的代價較高、影響較大、后果嚴重，不僅會給個人和家庭帶來嚴重后果，對其所在單位也會造成一定的影響。要求各黨支部書記要嚴格履行好支部黨風廉政建設(shè)第一責任，注重加強自身建設(shè)，提升黨性修養(yǎng)，深刻汲取集團和公司通報的典型案例教訓，嚴肅對照檢查，主動查找不足，積極改進提升。同時，作為黨支部黨風廉政建設(shè)工作的第一責任人，黨支部書記要加強對本支部干部職工的教育監(jiān)督管理，增強擔當意識，提升政治敏感度，及時對存在的苗頭性、傾向性問題采取應對措施，把工作做到位、落到實處，謹防違紀違規(guī)違法行為發(fā)生。

冷蕊表示，工會是職工聯(lián)系公司的重要紐帶，各單位工會主席在做好職工服務工作的同時，要做好在工會經(jīng)費使用、慰問物資采購等方面的廉潔風險防控工作，要嚴格按照省總工會規(guī)定，合理合規(guī)開展職工慰問活動，嚴把工會經(jīng)費使用報銷關(guān)，同時，要提升對自身的要求，正確處理好與物資供應單位的關(guān)系，落實好分管范圍內(nèi)的工作。

公司紀委對2021年問題線索處置過程中發(fā)現(xiàn)的黨支部黨風廉政建設(shè)工作中存在的典型問題進行了簡要通報，從5個方面提出了要求。

一是要牢牢把握好基層黨組織的職責定位?！吨袊伯a(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨紀黨規(guī)對黨的基層組織的基本任務、工作職責都有明確的規(guī)定。作為國有企業(yè)基層黨支部，要保證監(jiān)督黨和國家方針政策的貫徹執(zhí)行，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，參與企業(yè)重大問題的決策、服務、改革和發(fā)展，凝聚職工群眾、建設(shè)企業(yè)文化、創(chuàng)造一流業(yè)績。

二是要正確履行好黨支部書記的工作職責。《黨支部工作條例》、《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》中對黨支部書記履行全面從嚴治黨的職責進行了明確規(guī)定，各黨支部書記要嚴格對標對表，強化工作落實，從嚴從實落實全面從嚴治黨責任，履行好全面從嚴治黨第一責任人責任。

三是要準確把握國有企業(yè)黨建工作會精神。堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。要全面加強黨的領(lǐng)導，去除黨的領(lǐng)導、黨的建設(shè)“四化”，做到“四個堅持”。把黨員日常教育管理的基礎(chǔ)性工作抓起來，讓黨支部成為團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。

四是要以高質(zhì)量黨建工作引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。要把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的制勝優(yōu)勢，把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為執(zhí)行優(yōu)勢，制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理優(yōu)勢，密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為動力優(yōu)勢。

五是要正確認識嚴管與厚愛的關(guān)系。嚴管就是厚愛，監(jiān)督就是保護。公司黨委紀委對領(lǐng)導干部的監(jiān)督是為領(lǐng)導干部做政治保健，送政治福利，體現(xiàn)的是關(guān)心與愛護，領(lǐng)導干部要不畏懼監(jiān)督、不逃避監(jiān)督，自覺接受監(jiān)督才能身有所正、行有所止，從而防微杜漸、行穩(wěn)致遠。對紀委的約談、函詢、提醒，要本著“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，經(jīng)常把思想、工作和生活等各方面置于黨組織、群眾、媒體等監(jiān)督之下，充分借監(jiān)督之力達到咬耳扯袖、改進不足、促進工作的實效，養(yǎng)成自覺接受監(jiān)督的習慣。

根據(jù)2021年問題線索處置和日常監(jiān)督檢查情況，結(jié)合黨支部書記、工會主席崗位特點，公司紀檢監(jiān)察部從任職回避、“三重一大”制度落實、生產(chǎn)經(jīng)營管理、干部職工監(jiān)管、作風建設(shè)及疫情防控等方面梳理了黨支部存在的黨風廉政建設(shè)問題并進行了通報，對即將來臨的2022年元旦春節(jié)進行了廉潔提醒，督促落實黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”，強化黨支部管黨治黨監(jiān)管職能。

會議最后組織開展了黨風廉政建設(shè)應知應會測試，以考促學，不斷豐富黨務干部的黨紀黨規(guī)知識儲備，提高黨建工作能力，強化廉潔從業(yè)意識。

本次廉政談話是公司紀委開展年度關(guān)鍵崗位領(lǐng)導干部分級分類廉政談話工作的一部分，后續(xù)將陸續(xù)開展主任經(jīng)濟師、物資管理、直管部經(jīng)理、年輕骨干培養(yǎng)對象等系統(tǒng)的廉政談話，旨在強化對“一把手”、關(guān)鍵崗位領(lǐng)導干部的教育監(jiān)督管理，督促“一崗雙責”落實，不斷提升公司黨風廉政建設(shè)工作實效。

（責任編輯：李保慶）